(范文)金属包装容器项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 用实耗工时来衡量13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 参加招聘会的主要程序17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训效果的跟踪与监控26第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评周期的确定41第十章 员工福利管理分析46一、 员工福利计划46二、 员工
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