包装纸公司人力资源研究.docx

包装纸公司人力资源研究目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 组织结构设计后的实施原则15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 人员招聘数量与质量评估19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21二、 面试提问的设计25第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 企业培训制度的含义28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 行为导向型客观考评方法