高纯石英砂项目人力资源管理手册(范文).docx

(范文)高纯石英砂项目人力资源管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员传统的制定修订方法4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第四章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18第五章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求的调查与确认22第七章 绩效考评系统24一、 企业员工绩效申诉的处理24二、 绩效考评周期的确定26第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30第九章 员工福利管理分析36一、 员工福利的概念36二、 员工福利管理36第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系39二、 薪酬管理的基本概念43第十一章 职业