挖掘机项目人力资源手册.docx

挖掘机项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员录用评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业培训制度的基本结构24第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 绩效考评周期及其影响因素36第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 薪酬管理制度40第十一章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价所需信息来源43第十二