稀土公司人力资源管理实施方案(模板).docx

(模板)稀土公司人力资源管理实施方案xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 企业人力资源费用的构成9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的基本程序16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 减小绩效考评误差的方法3