球墨铸铁管项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的目标13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54第九章 绩效考评方法60一、 绩效考评方法的应用策略60第十章 市场薪酬调查分析61一、 薪酬市场调查报告61二、 薪酬市场调查的主要方法62第十
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