电子铝箔公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)电子铝箔公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 劳动环境优化的内容和方法24第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 企业员工培训与开发课程48一、 培训教学设计程序与形成方案48二、 实施培训教学活动的注意事项52第八章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的比较55二、 行为导向型主观考评方法55第九章 绩效考评系统59一、 绩效考评周期及其影响因素59二、 减小绩效考评误差的方法62第十章 薪酬体系设计的前期准备65