饮料稳定剂公司人力资源系统分析.docx

饮料稳定剂公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 现代企业组织结构的类型12第三章 劳动定额的修订18一、 劳动定额修订的内容18二、 修改劳动定额的方法18第四章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 企业人员招募的方式21第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的方法27二、 面试提问的设计29第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32二、 企业培训制度的基本结构42第七章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业生涯规划的内涵与特征44第八章 绩效考