塑木复合材料公司人力资源模式分析参考.docx

参考塑木复合材料公司人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员基本原则14第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试提问的设计19第五章 招募方式的选择22一、 实施内部招募与外部招募的原则22二、 企业人员招募的方式23第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 其他几种模型29第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 行为