木塑复合材料项目人力资源研究.docx

木塑复合材料项目人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的内容5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 劳动环境优化的内容和方法12第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 培训前对培训师的基本要求17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的一般程序18二、 培训效果评估方案的设计19第七章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22二、 企业员工绩效申诉的处理23第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 行为导向型主观考评方法31第九章 薪酬体系设计的前期准备35一、