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模板覆铜板公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试环境的布置13第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的技术15二、 培训有效性评估的方法18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业各项培训制度的起草20第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 市场薪酬调查分析40一、 薪酬市场调查的主要方法40二、 薪酬市场调查报告41第十一章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价所需信息来源44第十