变频器公司人力资源管理实施方案.docx

变频器公司人力资源管理实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额完成情况的分析15第三章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第四章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 企业劳动分工23第五章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第七章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评主体的特点33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41二、 岗位评价方法的应用程序41第十章 岗位评价的基本步骤52一、 进行岗位