(参考)铁矿石项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品实耗工时统计的方法5第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试提问的设计17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 制订绩效改善计划的程序38第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 薪酬管理制度40二、 岗位工资或能力工资的制定程序42第十一
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