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模板饮料稳定剂公司人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 成本效益评估14第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 参加招聘会的主要程序17第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27二、 绩效管理的职责划分28第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩