枫糖项目人力资源制度.docx

枫糖项目人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额不定期修订13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23第八章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效管理的职责划分27第九章 绩效考评方法31一、 目的和要求31第十章 市场薪