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枫糖公司人力资源管理方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 员工职业生涯规划的准备工作17第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第八章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评的程序与流程设计34第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第十章 专项薪酬管理制度的起草45一