(模板)锂公司人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的基本概念10第三章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第四章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26第七章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 目的和要求33第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的特点39二、 岗位评价的基本功能40三、 岗位评价的概念4
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