变频器公司人力资源体系(模板).docx

(模板)变频器公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的一般程序18二、 培训有效性评估的含义和作用19第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 行为导向型客观考评方法25第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32第十章 市场薪酬调查分析34一、 市场薪酬调查的种类34第十一章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的概念3