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(模板)帐篷公司人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构图的绘制10第三章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制18第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23第五章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程的设计策略29第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训与开发项目设计的原则34二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36第七章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第八章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48二