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自动售货机公司人力资源计划方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 确定劳动定额水平的基本原则8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员管理的作用11第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第四章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 外部招募的主要方法18第五章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 员工职业生涯规划的准备工作25第六章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训课程设计的项目与内容32第七章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期及其影响因素46二、 绩效考评主体的分类和比较49第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效指标体系的设计要求58第九章 员