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自动售货机项目人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员制定修订的新方法18第四章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 选择人员招募方式的主要步骤22第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘活动过程评估的相关概念24二、 成本效益评估27第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 培训需求分析的含义28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 绩效考评指标与设计36一、