锂公司人力资源规划方案(参考).docx

(参考)锂公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第四章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 情境模拟测试的应用8第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的基本程序14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 实现培训资源的充分利用20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22第八章 绩效考评系统24一、 企业员工绩效申诉的处理24二、 绩效考评主体的特点26第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 综合型绩效考评方法30第十章 岗位评价的基本步骤32一、 进行岗位评价的基本原则32第十一章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬体系设