锑公司人力资源战略分析参考.docx

参考锑公司人力资源战略分析目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额不定期修订4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 企业员工工作任务的指派方法14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 成本效益评估15第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 培训需求循环评估模型17第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训师的培训与开发21第七章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23二、 绩效考评误差的含义和类型24第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的基本要求40二、 岗位