速溶咖啡公司人力资源管理方案.docx

速溶咖啡公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的基本程序15第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评周期及其影响因素23二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28第十章 市场薪酬调查分析31一、 薪酬市场调查报告31第十一章 专项薪酬管理制度的起草33一、 奖金制度的制定33二、 岗位工资或能力工资的制定程序37第十二章 职业安全卫生保护管理39