含乳饮料项目人力资源分析(范文).docx

(范文)含乳饮料项目人力资源分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制18第五章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40