模具钢公司人力资源管理大纲.docx

模具钢公司人力资源管理大纲xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 改进过细劳动分工的方法12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 能力测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、