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模板锌锰电池公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第四章 招募方式的选择7一、 实施内部招募与外部招募的原则7第五章 人力资源的空间配置9一、 改进过细劳动分工的方法9二、 企业劳动协作10第六章 员工培训的组织与实施13一、 培训课程的实施与管理13二、 企业员工外部培训的实施16三、 培训前对培训师的基本要求17第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19第八章 绩效考评方法21一、 制订绩效改善计划的程序21第九章 绩效考评指标与设计23一、 绩效目标设置的原则23二、 绩效指标体系的设计要求25第十章 员工福利管理分析28一、 员工福利的概念28第十一章 薪酬体系设计的前期准备29一、 技能与能力薪酬体系设计29