变频器公司人力资源管理大纲.docx

变频器公司人力资源管理大纲xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试提问的技巧16第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训教学设计程序与形成方案37第八章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 绩效考评方法的分类48第九章 绩效考评指标与设计51一、 基于不同维度的绩效考评指标设计51二、 绩效