姜黄素项目人力资源培训方案.docx

姜黄素项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额修订的内容14第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的形式15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试环境的布置19第六章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23第八章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 减小绩效考评误差