枫糖公司人力资源管理实施方案(范文).docx

(范文)枫糖公司人力资源管理实施方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业组织劳动分工与协作的方法9二、 企业劳动分工13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训项目的开发与管理27第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 绩效考评误差的含义和类型43第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的比较50二、 综合型绩效考评方法50第十章 岗位评价的基