枫糖公司人力资源运营方案(模板).docx

(模板)枫糖公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 成本效益评估11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的含义和作用16二、 培训效果评估的一般程序19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评标准及设计原则23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的主要步骤