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(模板)挖掘机公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 参加招聘会的主要程序17第五章 人力资源的空间配置20一、 精益生产与5S管理20二、 人力资源时间配置的内容23第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 其他几种模型38二、 培训需求分析的含义38第八章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39第九章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的概念49二、 岗位评价的主要步骤50第十一章 岗位评价数据的处理52一、 收集岗