果醋饮料公司人力资源制度.docx

果醋饮料公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 工作岗位分析11第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 员工职业生涯规划信息的采集25第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 个入职业生涯规划的含义28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 基于不同维度的绩效考评