木塑复合材料公司人力资源管理实施方案(模板).docx

(模板)木塑复合材料公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17二、 企业培训制度的含义18第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的分类23二、 结果导向型考评方法25第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评周期及其影响因素34第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价结果误差的调整38二