挖掘机项目人力资源方案(范文).docx

(范文)挖掘机项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员管理的作用13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 绩效考评方法的比较36第十章 岗位评价数据的处理37一、 收集岗位评价有关信息的工作程序37二、 岗位评价方法的应用程序38第十一章 员工福利管理分析4