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果酒公司人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 个入职业生涯规划的含义24第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期及其影响因素27二、 减小绩效考评误差的方法30第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的