皮卡项目人力资源模式分析参考.docx

参考皮卡项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15第七章 企业员工培训与开发课程16一、 培训教学设计程序与形成方案16二、 培训课程设计的基本原则20第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评的程序与流程设计23二、 企业员工绩效申诉的处理27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效目标设置的原则35第十章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的特点39二、 岗位评价的基本功能40三、 岗位评价的主要步骤41第十一章 岗位评价