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(模板)运动饮料项目人力资源管理手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训教学设计程序与形成方案35第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 综合型绩效考评方法40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 绩效考评周期及其影响因素46第十章 薪酬体系设计的前期准备50