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木地板公司人力资源解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 招募方式的选择7一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题7二、 外部招募的主要方法8第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训有效性评估的技术22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38第九章 专项薪酬管理制度的起草40一、 起草单项薪酬制度文本的程序40二、 薪酬管理制度的类别41第十章 市