洗衣液项目人力资源制度(范文).docx

(范文)洗衣液项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员管理的作用6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘成本效益评估13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果评估的一般程序15二、 培训有效性评估的技术16第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的比较23二、 绩效考评方法的分类23第九章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 企业员工绩效申诉的处理28第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 岗位工资或能力工资的制定程序31二