文具公司人力资源配置方案.docx

文具公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 修改劳动定额的方法4第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 情境模拟测试的应用8第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试环境的布置17第五章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 实现培训资源的充分利用32第七章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评主体的特点36第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 行为导向型客观考评方法39第九章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的概念45二、 岗位评价的主要步骤46第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、 薪酬体系