智能玻璃公司人力资源整体解决方案模板.docx

模板智能玻璃公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第五章 人力资源的空间配置26一、 工作轮班制度的概念和种类26二、 两班制27三、 三班制28四、 多班制29五、 劳动环境优化的内容和方法33第六章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的程序36二、 实施培训教学活动的注意事项37第七章 职业生涯发展规划准备工作40一、 职业生涯发展的基本理论40二、 员工职业生涯规划的准备工作41第八章 绩效考评方法46一、 行为导向型客观考评方法46二、 绩效考评方法的分类51第九章 绩效考评指标与设计5