包装水公司人力资源管理流程手册.docx

包装水公司人力资源管理流程手册xxx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 审核人工成本预算的方法5第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招募环节的评估18第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 培训需求的调查与确认21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训项目的开发与管理30第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效目标设置的原则39第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 综合型