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包装水公司人力资源管理大纲xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的基本概念18第四章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制23五、 多班制25第五章 招募方式的选择29一、 外部招募的主要方法29二、 选择人员招募方式的主要步骤35第六章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业培训制度的含义37二、 企业培训制度的执行与完善38第七章 基于培训需求分析的项目设计40一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计40第八章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标