包装水公司人力资源体系(范文).docx

(范文)包装水公司人力资源体系目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织机构设置的原则9第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 劳动定额不定期修订16第四章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17二、 企业员工工作任务的指派方法20第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21二、 面试环境的布置25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训课程设计的程序39第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业培训制度的基本结构42第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体