包装水公司人力资源规划.docx

包装水公司人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 劳动定额统计与分析24一、 产品产量定额的统计范围和要求24第五章 招募方式的选择27一、 参加招聘会的主要程序27二、 内部招募的主要方法29第六章 甄选应聘人员方法32一、 兴趣测试32二、 能力测试32第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第八章 员工培训的组织与实施40一、 培训前对培训师的基本要求40二、 培训师的培训与开发40第九