包装水项目人力资源管理实施方案参考.docx

参考包装水项目人力资源管理实施方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 审核人工成本预算的方法11第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 人员招聘数量与质量评估15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的概念17第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业与职业生涯的基本概念21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的分类31第九章 市场薪酬调查分析34一、 市场薪酬调查的作用