包装水公司人力资源管理.docx

包装水公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本效益评估13第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 三维培训需求分析模型18二、 培训需求分析的含义18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训有效性评估的技术24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影响因素37二、 绩效考评主体的分类和比较40第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的主要步骤49