包装水公司人力资源运营方案模板.docx

模板包装水公司人力资源运营方案xx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 用实耗工时来衡量10第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 精益生产与5S管理16第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 实现培训资源的充分利用24第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 培训需求循环评估模型27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体