速溶咖啡公司人力资源战略分析参考.docx

参考速溶咖啡公司人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 企业人员配置的基本方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 实施培训教学活动的注意事项22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训项目的开发与管理32第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 绩效考评的程序与流程设计44第九章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩